¿Llamarías a un enfermo por un trabajo de servicio de comida si tuvieras un resfriado?

Personalmente, lo haría. Trabajo en una panadería y manejo mucha comida, aunque personalmente no lo considero un trabajo de la industria de servicios. Es muy fácil propagar el virus del resfrío. Incluso si hago mi mejor esfuerzo para evitar que mis gérmenes entren en los productos horneados, todavía estoy exponiendo a mis compañeros de trabajo al virus.

Sin mencionar que cuando estás enfermo no rindes lo mejor posible. Si tienes un trabajo de alta energía de ritmo rápido, no serás muy útil si tienes fiebre, cansancio, dolor, congestión, etc., etc.

Por supuesto, no es realista quedarse sin trabajo por el tiempo que tenga síntomas, pero generalmente sabe cuándo está superado. Ya no tiene goteras, estornudos, escalofríos, fiebre, etc. Pero no creo que no sea razonable esperar un día o dos.

La cultura laboral estadounidense fomenta los hábitos no saludables, como entrar en el trabajo cuando estamos enfermos. Nos enseñan que las ganancias minúsculas de una empresa son más importantes que nuestra salud y bienestar.

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Solo si cuidas la salud y el bienestar de tus compañeros humanos. Si no le importa lo suficiente que otras personas permanezcan fuera de un trabajo de servicio de alimentos cuando está enfermo, puede tener un futuro como fiador de fianzas o prestamista de día de pago. Piénsalo. 🙂

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