Consideraría la aceptación de la pasantía como un compromiso y lo cumpliré. Si al final has aprendido que no es el comienzo del camino que deseas seguir, entonces considera que eres afortunado de haberlo aprendido en el punto de la vida en el que usualmente se obtienen pasantías.
No sé nada sobre la empresa en la que realiza la pasantía, pero en la mía tratamos a los pasantes como empleados reales. Les brindamos proyectos reales destinados a ser incorporados en nuestro producto (y diseñados para ser alcanzables en el tiempo que tienen con nosotros) y esperamos que los completen. Por supuesto, les brindamos más atención y asistencia de la que esperaríamos de un graduado e incluso más de lo que necesitaría un desarrollador experimentado. Sin embargo, el enfoque es que este es un trabajo de nivel de entrada, aunque de alcance y duración limitados.
A cambio, esperamos que los pasantes compartan esta visión (que se les deja muy claro cuando los reclutamos y entrevistamos). Naturalmente, no los mantenemos en esclavitud y pueden cambiar de opinión y marcharse si lo desean. Que yo sepa, eso no ha sucedido, aunque conozco a alguien que expresó considerables recelos sobre la experiencia, a pesar de haber cumplido con nuestras expectativas.
Creo que una cosa que todos deben comprender es que un compromiso es un compromiso. La compañía se comprometió con usted a proporcionarle una experiencia de trabajo real y se comprometió con ellos a brindarle sus servicios durante ese tiempo limitado.
Creo que deberías aguantar a menos que la experiencia sea tan abrumadoramente intolerable que te haga sentir miserable. Después de todo, una cosa que todos debemos aprender es que incluso en la posición privilegiada de trabajar como contribuyentes individuales en un ámbito creativo de nuestra elección, habrá aspectos del trabajo que no son realmente divertidos.