1) Si ya ha trabajado en Nvidia y AMD, creo que debería ser fácil encontrar una referencia de empleado común o RR.HH. ya que la mayoría de las personas en estas empresas tienen antecedentes en otra. La referencia del empleado es la mejor apuesta para aplicar.
2) Si no está atento a los trabajos publicados en LinkedIn. La mayor parte del tiempo, el personal de reclutamiento de Intel publica empleos directamente y puede contactarlos directamente.
3) La siguiente mejor opción sería conectarse con reclutadores de consultores a quienes Intel subcontrata el trabajo de búsqueda de talento. Tendrán más interés en brindarte una oportunidad mientras trabajan en comisiones.
4) Por último, también puede presentar una solicitud directamente en el sitio web de Intel y puede depender de su suerte, ya que generalmente muchas personas hacen esto.
