FWIW, haría una auto evaluación seria. En mi vida laboral, nunca he visto a una gran persona, que tenga suerte tan mala, que esto les ocurra al azar.
Por lo general, es porque las personas no se están poniendo de alguna manera, forma o forma. Puede ir desde ser incompetente, arrogante, quejumbroso, amargado, enojado, o simplemente una mala persona.
Más de 30 años, nunca vi despedir a nadie si eran competentes, inteligentes, razonables, objetivos y amables. Las personas que son despedidas usualmente ganan el privilegio de alguna manera. Esto es diferente de ser despedido en una reducción de personal, o cuando una empresa realiza cambios estructurales y no necesita ciertas personas.
Respetuosamente le sugiero que se evalúe como el primero en su lista de cosas que hacer. Probablemente he entrevistado a más de 10,000 personas a lo largo de los años, y siempre puedo decir cuando alguien está enojado con algo. Si cada entrevista es un strikeout, entonces es probablemente algo que estás diciendo, transmitiendo o transmitiendo de alguna manera con palabras o actitud.
