¿Deberíamos desarrollar la divulgación del VIH a los empleadores?

Según la Ley de Derechos Humanos, una persona VIH positiva NO está obligada a divulgar su estado de VIH a su empleador, propietario, institución educativa, etc.

La única excepción sería un médico o enfermera según la cual su organismo profesional declara que debe divulgar su estado para permitir que el Colegio de médicos y cirujanos / enfermeras registradas evalúen su nivel de riesgo para el público (por ejemplo, cirugía invasiva); sin embargo, continuarían practicando .

Las leyes de EE. UU. Sobre privacidad médica solo requerirían que describa las limitaciones relacionadas con el trabajo para el que lo contrataron durante su examen físico. Este diagnóstico no se le proporcionará a su empleador, solo las restricciones en el trabajo que pueda necesitar.