¿Es básicamente un deber del empleador cumplir el sueño de un empleado?

¡Yo diría que no! De alguna manera, necesitamos salir del trabajo y lo que queremos obtener de él. Deberían darnos la oportunidad de lograr nuestro sueño, pero ese no siempre sería el caso.

Un empleador debe mirar un currículum y ver el talento que puede agregar a su empresa. Eres tú quien se asegura de ser capaz de formar parte de su empresa. Dicho esto, los empleadores deberían tener la expectativa de servir a sus empleados de manera justa. Es su elección hablar sobre las opiniones o cosas que se están haciendo dentro de la compañía.