¿Se puede pedir al personal que limpie los fluidos corporales potencialmente infecciosos o las heces sin la capacitación y el equipo adecuados?

No puedo abordar los aspectos legales y reglamentarios de su pregunta. Pero sé algo sobre los aspectos infecciosos. Los guantes y el lavado de manos con detergentes son buenas maneras de minimizar las infecciones de materia fecal. Esto no es ciencia de cohetes. Tampoco es la materia fecal particularmente peligrosa. Es una exposición diaria para todos en el mundo. La contaminación fecal es universal en inodoros, duchas, bañeras, cestas de ropa, lavadoras y tuberías de desagüe. Las técnicas ordinarias de lavado y lavado son bastante efectivas para minimizar la transferencia de microbios fecales a los alimentos, la boca, los ojos, los pulmones y las vaginas. El ciudadano promedio necesita capacitación mínima para mantener prácticas sanitarias razonables. Para hacerlo gracioso, la mayoría de nosotros aprende esta tecnología a los 10 años.

Si está hablando de enfermedades infecciosas más serias, es posible que se necesiten mayores precauciones. Muchos virus con envoltura de lípidos (herpes, sarampión, paperas, herpes zóster, etc.) son infecciosos por el simple contacto con la piel. Además de los guantes, es necesario tener cuidado para evitar la transferencia a superficies de la piel desprotegidas. Pero la buena noticia es que dichos virus son extremadamente frágiles y se rompen fácilmente (se desmontan mecánicamente) con detergentes simples. Los jabones también alterarán los virus de lípidos, pero no tan eficientemente como los detergentes. Si tiene empleados que reaccionan con detergente, puede ponerlos en otras tareas en lugar de jabones de riesgo. Y si sus clientes son reactivos con el detergente, es posible que desee investigar detergentes biológicos como alternativa al jabón, aunque solo sea en situaciones especiales que puedan surgir. Ha habido muchos avances tecnológicos en detergentes biológicos en las últimas décadas, por lo que no puedo aconsejarle detalles.

He escrito (en otro lugar) sobre el uso del conservante de alimentos BHT como un agente antiviral contra los virus con envoltura de lípidos. Una forma en que BHT se usa popularmente en esta capacidad es profilácticamente, disolviendo BHT en aceite de coco refinado (10-15% en peso) y aplicando el ungüento sobre la piel. Esto no está comprobado por investigaciones científicas ni sancionado por ninguna agencia reguladora, pero puede optar por hacerlo de manera personal. A granel BHT y aceite de coco son muy baratos. Y el bálsamo tiene un increíble efecto cosmético en suavizar y suavizar la piel, preservar los humectantes naturales en la piel del agotamiento del lavado frecuente y hacer que la piel luzca más juvenil. Un músico de jazz lo usa para proteger sus labios del estrés vibratorio de tocar la trompeta. Lo he usado para proteger mis manos del solvente.

OSHA es un gran lugar para comenzar, ya que definitivamente se dirige a un área que regulan. Dudo que esto sea legal en su estado y creo que estarían muy interesados ​​en saber que esto está sucediendo.

Cuando trabajaba en el comercio minorista, la empresa se mostró reacia a que las personas sin la capacitación en limpieza de materiales peligrosos no lo hicieran. Esto tiene el potencial de regresar y morder al empleador si alguien contacta con algo de esta limpieza o si queda traumatizado por la idea de que haya contraído algo.

Creo que OSHA sería un buen lugar para tomar su preocupación. Especialmente en este momento, con toda la atención prestada al virus del Ébola, es probable que obtenga una respuesta más rápida y más favorable.
Aquí en Canadá, aunque las leyes varían de una provincia a otra, generalmente se acepta que nadie puede ordenarte que hagas algo que sea peligroso sin entrenamiento y equipo.
Por supuesto que esa es la regla, la realidad siempre es diferente. Cada vez que causa mucho dolor por quien paga su salario, está poniendo ese salario en riesgo.
Ve con cuidado.

Sí, debe ponerse en contacto con OSHA y NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional) y su departamento de salud local. Tus jefes son tontos. Arriesgan tanto al optar por no abordar tales problemas, desde el cierre de sus instalaciones, a fuertes multas, a la pérdida de la licencia médica, a demandas judiciales. Te hacen sentir que tienen el poder y no puedes hacer nada al respecto. No es verdad USTED tiene el poder, y los administradores que no son buenos deberían ser abofeteados.

Debe informarlo, de inmediato. También debe escribir una carta a la gerencia, puede ser anónima.

(Si desea una acción * rápida *, hágales saber que OSHA ha sido alertado de las violaciones).

Debe dar ejemplos de cuándo esto ha sucedido en una carta a OSHA, así como a la gerencia. Cuanto más se documente, más probabilidades habrá de que actúe.

También debe informar esto al CDC de la misma manera.

Ugh. Esto debe notificarse no solo a OSHA sino a los departamentos de salud pública de su condado y estado.

Seguramente se están cometiendo infracciones y estoy absolutamente asombrado de que CUALQUIER instalación médica pudiera ser a principios del siglo XXI tan negligente e incluso negligente en su manejo de las mismas.

Las instalaciones médicas DEBEN tener estándares más altos.

Esta es definitivamente una situación en la que las autoridades deben ser contactadas lo antes posible. Puede solicitar una inspección por OSHA anónimamente. Eso es lo que haría. Si ya has sido públicamente resistente a esta gestión, puedes darte cuenta rápidamente de que llamaste a OSHA, pero sería ilegal iracunderte por eso.

Si yo fuera tú, estaría al teléfono ahora mismo.

El sentido común respondería no a tu pregunta. No soy un experto en reglamentación, pero si tiene sentido, si tienen que deshacerse de los materiales infecciosos, deben saber cómo hacerlo y contar con el equipo adecuado para hacerlo. Hable con su representante sindical u OSHA, como han señalado otros.

Por todos los medios, comuníquese con OSHA. Este tipo de cosas es por qué fueron creadas por el gobierno de los Estados Unidos (y varios estados tienen sus propias versiones). Nuestra propia Constitución le otorga al gobierno el derecho de hacer leyes para la salud y el bienestar de sus ciudadanos. Tal acción puede hacerle sospechar o ser persona non grata en su lugar de trabajo; pero eso es mejor que una epidemia.