¿Por qué no soñamos con un trabajo corporativo?

Debes ponerte al día con Dilbert. Scott Adams captura la esencia de la bufonada corporativa tan bien …

Las corporaciones son administradas por ejecutivos y gerentes. No son las bombillas más brillantes de la caja y, por lo general, presentan políticas absurdas y derretidas que desafían la lógica. La gran mayoría de las personas que trabajan en grandes compañías son las abejas obreras que no tienen ningún impacto en la toma de decisiones y tienen que vivir con estas políticas sin sentido y derrochadoras de cerebro en el día a día.

Claro, si solo haces tu trabajo y no prestas atención a las tonterías, es un cheque de pago a fin de mes.

Si eres uno de esos pocos afortunados que obtienen promociones aparentemente interminables y las ventajas y beneficios que vienen con ellos, asombrosas.

Apostaría a que es porque no nos enseñaron a soñar con ellos.

Comenzando como niños pequeños, tenemos cero conocimiento sobre el mundo. A partir de ese momento, nuestros padres y el entorno nos inculcan cada vez más conocimiento. Cuando se trata de vocaciones, primero aprendemos algunas de ellas, a menudo las que tienen algún tipo de “prestigio mitológico”: escritor, policía, bombero, astronauta. Ese tipo de cosas.

Dado que un “trabajo de ensueño” a menudo es más emocional que racional, no es del todo sorprendente que hayamos escogido uno del conjunto disponible para nosotros tan pronto como podamos recordarlo.

Estoy seguro de que está en diferentes culturas, por ejemplo, Japón.