Utiliza los comentarios para mejorarte la próxima vez. Pídale a ese empleador que le dé una opinión clara sobre por qué tomaron la decisión de despedirlo y usar ese conocimiento para elaborar un plan de desarrollo para usted.
Solo porque no funcionó la primera vez no significa que haya terminado; la mejora es la clave del éxito Sigue y no dejes que este revés se interponga en tu camino.
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