Si actualmente se encuentra en un puesto de apoyo administrativo u otro trabajo no administrativo y sueña con ascender y alejarse de su puesto pero aún no lo ha hecho, ¿cuál es el mayor desafío al que se enfrenta para hacer realidad este sueño?

El factor más integral son sus creencias, principios y valores fundamentales, independientemente de cuánto pueda seguir avanzando / avanzando, una y otra vez surgirá la esencia misma de cada aspecto exigiendo firmemente la responsabilidad y luego dependiendo de cómo se involucre con ese aspecto particular desde el cual la perspectiva central conduciría de nuevo a un conjunto particular de experiencias típicas y luego, si sigues etiquetando y lanzando apresuradamente y añadiendo comentarios exasperados o buscando opiniones divergentes, etc. o para el caso tratando de ver aquí, allí y en otros lugares sin realmente darse cuenta de lo que realmente estás buscando, se convertiría en un enfoque inútil que disminuiría energías considerables y debido a ese estado exhausto del ser / mente, atrayendo más y más de lo que siempre surge simplemente porque parece algo atractivo o popular o ¿de qué otra manera?

Significando sin darse cuenta y reconociendo apreciativamente dónde ya se encuentra, sin importar en qué se enfoque, ese mismo conjunto de tendencias emocionales lo llevará a través de ellos y se aferrará firmemente de tal manera que usted se quedaría pensando; ¿Dónde comenzó todo? por qué y cómo es que en ese proceso de análisis de un comportamiento dilatorio podría establecerse y penetrar profundamente en todos y cada uno de los procesos, minando enormes cantidades de energías preciosas para alcanzar objetivos que en realidad no contribuyen al lugar por el que pretenden llegar.

Por eso, antes que nada darse cuenta de dónde estás completamente / totalmente antes de permitirte en lugar de mirarlo desde el sueño hasta el proceso de realidad, junto con la realización, también es integralmente sobre la valía, no solo sobre cuán digno es el esfuerzo para usted, pero ¿cuán meritoriamente es digno de lo que es para lo que pretende alcanzar / lograr por favor? La autoinspección es esencial, por favor; amablemente practique la meditación diariamente / temprano en la mañana por unos minutos por favor

Me retiré recientemente, después de 40 años en el lugar de trabajo.

Ha sido mi observación que la persona que es promovida es la que tiene una personalidad similar a la personalidad de la persona que hace la promoción.

Mi sugerencia sería encontrar un gerente de alto nivel cuya personalidad sea como la suya y obtener un puesto que le informe.

¿Quién dice que ser gerente es “avanzar”? La satisfacción laboral y la contribución no tienen mucho que ver con el tamaño del presupuesto que administra. Las cosas más importantes en tu vida son tu familia y amigos. Si ser un gerente le quita tiempo, está “bajando”.