¿Qué hace la ley sudafricana para garantizar que las personas con VIH no sean discriminadas?

Hola, la ley no puede “hacer” nada. Las leyes generalmente otorgan derechos a las personas y, a su vez, también imponen obligaciones (deben hacer algo o deben abstenerse de hacer algo).

La Constitución de Sudáfrica contiene un derecho a la igualdad. Este derecho otorga a todos el derecho a ser tratados por igual, y les impone a todos la obligación de tratar a las personas por igual. Con respecto a las personas con VIH, esto significaría que nadie puede ser discriminado por ser VIH positivo, y todos los que son VIH positivos pueden exigir que se les trate igual que a aquellos que no son VIH positivos.

Este derecho también se incluye en otros textos legislativos como medio para hacer efectivo este derecho en la Constitución, por ejemplo en materia laboral, como se indica en otra respuesta.

1. No puedes compartir el estado de VIH de una persona sin su permiso.
2. Las personas que están infectadas con el VIH tienen derecho a recibir tratamiento médico.
3. Las personas que son VIH positivas no pueden ser despedidas de sus trabajos o expulsadas de las escuelas como resultado de su estado.
4. Nadie puede ser forzado a hacerse una prueba de VIH antes de conseguir un trabajo.
5. Las personas que son VIH positivas tienen derecho a la privacidad y la confidencialidad.

El Día de los Derechos Humanos de hoy en Sudáfrica. Recuerda:

-Amor

-Tiene empatía

-Se amable

🙂

Desafortunadamente, ¡ha habido una TONELADA de discriminación! En todo el continente, la crisis del SIDA creó una población “intocable” hasta el punto de que las personas ni siquiera decían el nombre de la enfermedad. Los grupos de misión / servicio como World Help y World Vision and Compassion han ayudado inmensamente, ya que no solo apuntan a las poblaciones más vulnerables para programas de extensión médica y patrocinio de niños, sino que donde sea que vayan, traen educación. Esto HA hecho la diferencia, en que las áreas que se han beneficiado de los servicios y la educación recibida observan cómo las familias se unen en torno a los seres queridos enfermos. Estar armados con el conocimiento de cómo se propaga la enfermedad y cómo prevenirla ha sido tan beneficioso como la provisión de servicios médicos especializados, en la restauración de la esperanza y, por lo tanto, ayudando a revertir el estigma. (Cabe señalar que no soy un experto aquí. Simplemente soy una enfermera, con el beneficio de la experiencia pasada en una clínica de SIDA, y las amistades actuales con los trabajadores de misión / servicio a varios países africanos.)

Si lo hace, nadie lo sabe.

En primer lugar, es un asunto privado (confidencial) y, por lo general, hay pocas señales externas de que alguien lo tenga.

En segundo lugar, el VIH / SIDA ya está bastante aceptado socialmente, ya que es muy común.

¿Quién necesita leyes sobre algo si lo que las leyes facilitarían ya es una práctica común? (Supongo que no hay leyes con respecto a esto. Sin embargo, podría estar equivocado)

Está escrito en nuestra Constitución, específicamente en la Sección 9 del Capítulo 2 Constitución de Sudáfrica – Wikipedia.

Si aún sucede, un ciudadano puede presentar una queja ante la Comisión de Derechos Humanos, que investigará y lo hará, en el hogar.

Si está relacionado con el empleo, el empleado tiene acceso a la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje https://www.ccma.org.za/ o incluso a la Sala de Tribunales Laborales de Labor Court SA.

Lo más significativo es que la legislación sudafricana ha introducido el estado serológico respecto del VIH como un “motivo análogo” en la cláusula de igualdad, sobre el cual no se puede discriminar a ninguna persona. Este desarrollo se alcanzó en el caso de Hoffman contra South African Airways 2000.

En este caso, a Hoffman se le negó un puesto de trabajo porque asistió a un vuelo sobre la base de que era VIH positivo. Se argumentó que no sería apto para servir como asistente de vuelo teniendo en cuenta las implicaciones para la salud de ser VIH positivo. El Tribunal Constitucional rechazó esto y sostuvo que se trataba de una discriminación injusta por un motivo análogo al del artículo 9 (3) de la Constitución. La introducción del estado del VIH como una base análoga es un avance importante en la ley y es vital para la no discriminación de las personas VIH positivas.

También hay jurisprudencia relacionada con el tratamiento de presos con VIH positivo y su derecho a que se les dé acceso equitativo a los antirretrovirales en prisión.

Estas son algunas formas en que la ley en Sudáfrica ha tomado medidas para acomodar y proteger a las personas VIH positivas.

Puede obtener más información sobre la ley sudafricana y el VIH en Best Law Writing Services.

Si una persona con VIH es despedida o no consigue el trabajo. Pueden investigar, teniendo en cuenta sus calificaciones, pueden conseguir el trabajo.
Uno de los mejores jueces en SA ha estado viviendo con VIH durante mucho tiempo.

También hay AA (Acción afirmativa) y EE (Igualdad en el empleo)

La ley en sí misma no puede garantizar nada. Los tribunales garantizan el cumplimiento de la ley. Si algún cuerpo es afectado / discriminado debe ir a la corte y hacer cumplir. Esto a través de los países democráticos en todo el mundo.

A pesar de que Sudáfrica tiene muchas leyes estrictas relativas a diversos tipos de discriminación, el reciente mal uso político del poder ha llevado a una completa incapacidad para hacer cumplir estas leyes. La policía y otras instituciones encargadas del cumplimiento de la ley aquí son tan efectivas como tratar de vaciar el océano usando un colador de té.

Es muy similar a las “así llamadas” normas de seguridad en el lugar de trabajo … Puede escribir tantas reglas como quiera y puede amenazar a las personas con castigos hasta la muerte, pero a menos que realmente tenga la capacidad de hacer cumplir dichas reglas, valen la pena. menos que el papel en el que están escritos.

¿Tiene alguna pregunta sobre Sudáfrica, Australia del Sur o algún otro lugar? Tienen leyes diferentes entre sí

Ellos hacen carteles educativos. Eso es todo, sin darse cuenta de nada más.

No es así

El estigma y la discriminación son las principales barreras para el tratamiento del VIH en Sudáfrica, y van en aumento a través del gobierno nacional. El SIDA es básicamente la sentencia de muerte que fue en la década de 1980 en Sudáfrica … excepto que es 2018 ahora.

Estigma del VIH / SIDA en una comunidad sudafricana – NIH

Estigma y discriminación relacionados con el VIH / SIDA en Sudáfrica: sigue siendo un problema – SciELO

El estigma ‘mata’ a los sudafricanos que viven con VIH – Reuters