Si se encuentra en Estados Unidos, los empleadores no pueden hacerle preguntas directas sobre su historial de salud ni discriminarlo en la contratación. No soy abogado, pero está sujeto a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades .
Sin embargo, algunas veces los tratamientos contra el cáncer son complicados y toman mucho tiempo si se trata de tratamientos prolongados con quimioterapia y radiación. Esto puede dejar una brecha considerable en un breve currículum.
“Entonces, ¿por qué tardaste 2 años en ir a la escuela mientras eras estudiante en Duke?”
Creo que la mayoría de los empleadores apreciarían los desafíos impuestos por recibir tratamiento para el cáncer y sentirían que alguien que ha completado el tratamiento del cáncer debe ser admirado. Por supuesto, el paciente con cáncer no elige tener cáncer, pero pasar por el tratamiento del cáncer es un obstáculo muy alto que el joven empleado potencial promedio no suele superar.
Los días en que se rehuía a los pacientes con cáncer se han ido hace tiempo, dada la lista de personas prominentes que revelan públicamente su diagnóstico de cáncer e incluso detalles sobre su tratamiento.
Tendrías que decidir cómo responder esa pregunta de lo que hiciste durante tus 2 años fuera de la escuela.
¿El cáncer es solo otro proceso similar al embarazo?
¿Por qué las personas no hacen quimioterapia preventiva contra el cáncer?
¿Cómo puede un ingeniero de software comenzar a encontrar un tratamiento para el cáncer?
Pero como alguien que trata a pacientes con cáncer y también a alguien que ha contratado a muchos empleados, creo que la experiencia, como todo lo que es muy difícil y difícil de superar, hace que las personas estén mejor y mucho más centradas en las cosas importantes de la vida.
Para mí, tener ese historial es una ventaja y definitivamente me animaría a seleccionar un sobreviviente de cáncer entre un grupo de solicitantes que de otro modo sería igual.
