Abre los ojos como todos los demás.
Los líderes a menudo son estereotipados por ser sobrehumanos, pero siguen siendo lo suficientemente humildes como para admitir que lo son. Esto se ve en “hábitos de personas altamente efectivas” casi como si los dos fueran de la mano. Puede haber una correlación, ya que muchos grandes líderes tienen rutinas muy consistentes (cómo Bill Gates, Mark Zuckerberg y otras personas exitosas comienzan su día), pero el éxito se define de manera diferente por cada persona y especialmente dentro del liderazgo.
La sociedad define qué es el liderazgo, correcto o incorrecto (en comparación con el estudio académico del liderazgo) y, como tal, también atribuye ciertas cualidades de éxito a los líderes. Por ejemplo, solía entrenar fútbol recreativo hace unos años y un entrenador en particular pensó que era el entrenador significativamente mejor porque ganó más juegos que yo (el entrenamiento y el liderazgo realmente van bastante bien juntos, al menos análogamente). Como dije aquí, el liderazgo exitoso no se mide en ganancias, asistencia o ventas, sino en un cambio real y positivo.
El problema con las rutinas diarias radica en asociarlo a “líder”. Esto se debe a que la adhesión a un calendario o costumbres constantes no pertenece solo a la esfera del liderazgo. se encuentra en los hábitos de muchos no líderes exitosos. Es muy parecido a la psicología. Podemos identificar muchos comportamientos y acciones que son consistentes entre los psicópatas, como el abuso infantil. Sin embargo, decir que un niño se convertirá en un psicópata porque él (o ella) fue abusado como un niño es una suposición grosera. Decir que una persona será un gran líder porque sigue una rutina diaria es la misma asunción grosera.
Dependiendo de nuestra propia definición personal de éxito y liderazgo / liderazgo, nuestras rutinas personales son solo eso, personales. Hay muchas cosas que las personas pueden hacer a diario que las harán mejores en general, sin importar lo que hagan. Sí, aquellos a quienes la historia ha demostrado ser grandes líderes tienen hábitos diarios distinguibles y honorables que deberíamos ser tan atrevidos para imitar (como los 8 increíbles hábitos de Abraham Lincoln), pero estos no (y no deberían definirlo como un líder).
No obstante, para responder a la pregunta directamente en mi humilde opinión, creo que lo mejor que puede hacer una persona que se encuentra en una posición de liderazgo es una reflexión sincera, consistente y sincera impregnada de un espíritu de crecimiento. Sin crecimiento, el liderazgo no puede florecer y ciertamente no puede afectar a otros.
Entonces, cuando abrimos nuestros ojos como todos los demás, veremos que somos todos y ¿qué podemos agregar a las vidas de los demás? Lo máximo que podemos hacer es ayudar a otros a ayudarse a sí mismos.
Espero que esto ayude, ¡y gracias por A2A!
Tobey
