Pedir disculpas no es fácil, así que adelante y descarta eso ahora mismo.
Para ser sincero: vas a tener que chuparlo, ranúnculo.
Soy un desastre bipolar, ADD, PTSD, lleno de ansiedad . Así que esto viene de uno de los suyos.
La lección más difícil que tendrá que aprender es que va a cometer errores, y lo único que puede hacer es constructivo es disculparse y corregirlos lo mejor que pueda. Fue una lección que tuve que aprender en la escuela secundaria y me la enseñó mi profesora de Drama, quien me dio miedo. Era estricta y tenía grandes expectativas para todos, por lo que ahora estoy agradecido. La primera vez que tomé su clase en el primer año de la escuela secundaria, estaba ansiosa y evité hacer trabajo y responsabilidades como la peste. Si cometiera un error, me quedaría callado hasta que alguien se diera cuenta, y entonces las cosas serían un millón de veces peores que si se lo hubiera contado a alguien de inmediato para que pudiéramos buscar una solución. En el momento en que terminé mi último año tuve un gran entendimiento de que preocuparse y estar ansioso por un error no lo va a arreglar y se refleja pobremente en ti. La manera de demostrar que eres un trabajador responsable y trabajador es ser honesto, sincero y abierto en tu enfoque. Discúlpate, no pongas excusas, siente empatía por la otra persona que cometió tu error, luego encuentra una solución o algo para compensarla.
En esta situación, acércate a tu jefe y di:
“Escucha, quería ser sincero y pedir disculpas por dormir el otro día. Entiendo que realmente tiene un impacto en la productividad y en la moral de la oficina, y supone una privación injusta para usted y mis compañeros de trabajo. Me preocupo por ustedes y me importa la compañía, y entiendo que tenemos que trabajar en equipo para ser lo mejor que podamos; Entiendo que decepcioné al equipo. Sé que no hay nada que pueda hacer para recuperar lo que sucedió, pero me gustaría ofrecerme para decirlo tarde hoy para tratar de maquillar lo que extrañé, o para ir el sábado y ponerme al día. Si eso no funciona, avíseme qué puedo hacer para ayudarlo a usted y al equipo “.
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Sincero, comprensivo y al grano. Se lo verá como honesto, competente y trabajador, y lo más probable es que recuerden su oferta para solucionarlo y la reacción que tuvo a su error más de lo que recordarán su error.
